近期，民革万州区委会所属各基层支部陆续召开换届选举会议，圆满完成2025年基层组织换届工作，顺利实现政治交接。

一、高度重视，筑牢思想统一“压舱石”

思想统一是换届工作平稳推进的前提。自换届工作启动以来，民革万州区委会高度重视思想引领，多举措凝聚党员共识。一是及时召开专题学习会，组织学习相关文件精神，引导党员深刻认识基层组织换届工作的重要意义，将思想和行动统一到民革市委会及区委统战部的部署上来。二是成立基层组织换届工作领导小组，统一部署各基层组织换届工作，切实加强对各支部换届过程指导与监督；同时制定了《民革万州区委会2025年基层组织换届工作方案》，明确换届流程、时间节点和责任分工，确保每一个环节都有章可循、有据可查。三是通过调查约访、交心谈心、会议座谈等多种形式，深入各基层支部与党员面对面交流，倾听党员心声，解答党员疑问，及时化解潜在思想矛盾。同时，利用微信公众号、党员微信群等平台，发布换届工作动态、政策解读等内容，营造风清气正、积极向上的换届氛围，确保全体党员以高度的政治责任感参与到换届工作中。

二、严谨细致，守好程序规范“生命线”

为确保各基层组织换届工作圆满成功，区委会制定了《民革重庆市万州区委员会2025年基层组织调整设置工作方案》，对部分支部进行了合并、更名，将原有的16个基层支部调整为13个支部，同时对支部党员进行相应调整、分流，增强支部设置的科学性，提高支部活力，为换届工作打下良好基础。

程序规范是保障换届工作公平公正的关键。一是在候选人推荐环节，坚持德才兼备、以德为先的原则，广泛征求党员、中共区委统战部的意见，经过民主推荐、集体研究等程序，确定候选人预备人选，同时副主委带队前往个别支部所在单位的中共党组织以及委员候选人所在单位进行沟通协调，形成考察意见，充分体现党员的知情权、参与权、选择权和监督权。二是在选举过程中，区委会统一印制各支部选举办法、选票、候选人基本情况介绍等资料，安排专职干部作为工作人员全程参与，专职副主委到场指导，确保选举工作标准规范、平稳有序。三是按照内部监督工作要求，每个支部内设监督员全流程介入换届工作，将纪律监督贯穿人选酝酿、选举投票等全流程环节，确保选举工作公开、公平、公正。此外，区委会建立完整的换届工作档案，做到全程留痕、有据可查，切实维护换届工作的严肃性和权威性。

三、荐贤举能，激活薪火相传“新动能”

薪火相传是推动民革事业持续发展的动力。经过全区党员的共同努力配合以及社会各界的大力支持，此次基层组织换届工作取得了圆满成功，共选举产生支部委员69人。其中，主任委员13人，新任7人；副主任委员19人，新任14人。新一届支部委员会具有鲜明特征：一是年龄年轻化，平均年龄41.5岁，其中40岁以下32人，占比46%；41-50岁28人，占比41%，51岁以上9人，占比13%。二是学历层次高，大专学历6人，占比9%；大学本科学历51人，占比74%；研究生学历12人，占比17%。三是界别多样化，在13个支部主委中，政府机关4人，企业家1人，院校6人、其他2人，卫生事业单位1人，其他1人。基层组织年龄结构更加合理、学历层次稳步提升、性别分布更加均衡，界别特色更加鲜明。

在为基层组织注入新鲜血液的同时，上一届的支部委员们高风亮节，起到模范带头作用，通过“传帮带”等形式，向新当选的班子成员分享工作经验和方法，帮助新班子成员快速熟悉工作、进入角色。新当选的支部委员们纷纷表示，将在前辈们打下的良好基础上，结合新时代民革工作的新要求和新任务，进一步加强基层组织建设，提升党员履职能力，积极围绕中心、服务大局，为万州的经济社会发展贡献民革力量。此次换届后，各基层支部老党员主动发挥余热，年轻党员积极担当作为，形成了老中青携手共进、团结奋斗的良好局面。

此次基层组织换届工作的圆满完成，进一步加强了基层组织的凝聚力和战斗力，为今后各项工作的开展提供了坚强的组织保障。民革万州区委会将以此次换届为新起点，继续加强对基层组织的指导和支持，激发基层组织活力，增强组织凝聚力和战斗力，团结带领全区民革党员，凝心聚力，锐意进取，切实履行好参政议政、民主监督、参加中国共产党领导的政治协商职能，为多党合作事业和地方发展作出更大贡献。